W Polsce trwa proces wdrażania unijnej Dyrektywy 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania. Już od 24 grudnia 2025 r. ogłoszenia rekrutacyjne muszą zawierać...