od 1 do 30 listopada 2024 będzie można wystąpić do ZUS o tzw. wakacje składkowe, czyli o wskazanie 1 miesiąca w ciągu całego roku, za który ZUS zapłaci za nas składki społeczne. We wskazanym miesiącu będzie trzeba samodzielnie zapłacić składkę zdrowotną (i jeśli ktoś ma to dobrowolną składkę chorobową), a...
Kategoria: Przedsiębiorcy
MOBBING
Na mocy art. 943 Kodeksu Pracy, mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. W...
Ochrona sygnalistów
W dniu 25 września 2024 roku wchodzi w życie w stosunku do podmiotów prywatnych ustawa z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. 2024 poz. 928). Pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 pracowników są zobowiązani do przyjęcia procedury dokonywania zgłoszeń, w której określić muszą w szczególności zasady przyjmowania zgłoszeń...
Odszkodowanie w przypadku odwołania lub opóźnienia lotu
Zagadnienia dotyczące możliwości dochodzenia odszkodowania za opóźniony lot uregulowane zostały przepisami unijnymi i zawarte są w Rozporządzeniu nr 261/2004 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 11 lutego 2004 r. ustanawiającym wspólne zasady odszkodowania i pomocy dla pasażerów w przypadku odmowy przyjęcia na pokład albo odwołania lub dużego opóźnienia lotów, uchylającym...
Rozwiązanie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością bez przeprowadzania postępowania likwidacyjnego
Na podstawie art. 25a ust. 1 pkt 1 i art. 25b ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym wszczęte może zostać z urzędu postępowanie o rozwiązanie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością bez przeprowadzania postępowania likwidacyjnego. Sąd rejestrowy wszczyna z urzędu postępowanie o rozwiązanie podmiotu wpisanego do KRS bez przeprowadzania postępowania likwidacyjnego, w przypadku...
DOBROWOLNE/FAKULTATYWNE POTRĄCENIA Z WYNAGRODZENIA
Na mocy art. 91 § 1 Kodeksu Pracy należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 (tzw. potrącenia ustawowe tj. obejmujące roszczenia alimentacyjne, roszczenia pracodawcy lub osób trzecich nieobjęte tytułem wykonawczym, a jednocześnie niebędące zaliczkami, karami pieniężnymi i kwotami podlegającymi odliczeniu) mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika...
„Duża” uchwała frankowa
W dniu 25 kwietnia 2024 r. Sąd Najwyższy podjął uchwałę, w której rozstrzygnął zagadnienia prawne dotyczące kredytów indeksowanych do obcej waluty lub w niej denominowanych (tzw. frankowych) sygn. akt III CZP 25/22 (wcześniej III CZP 11/21). Sąd Najwyższy w składzie całej Izby Cywilnej podjął uchwałę nadając jej moc zasady prawnej:...
Nienależyte świadczenie usług a wynagrodzenie ryczałtowe
W przypadku gdy wynagrodzenie z tytułu umowy o świadczenie usług (do której na mocy art. 750 Kodeksu Cywilnego odpowiednio stosuje się przepisy o zleceniu - przykładowo usługi doradcze, IT, prawne, etc.), miało charakter ryczałtowy tj. zostało zastrzeżono jedynie za gotowość do wykonania zlecenia a przyjmujący zlecenie nie wykonuje usług w...
PRZENIESIENIE OGÓŁU PRAW I OBOWIĄZKÓW WSPÓLNIKA SPÓŁKI JAWNEJ
Zgodnie z art. 10 Kodeksu spółek handlowych ogół praw i obowiązków wspólnika spółki osobowej może być przeniesiony na inną osobę tylko wówczas, gdy umowa spółki jawnej tak stanowi, po uzyskaniu pisemnej zgody wszystkich pozostałych wspólników, chyba że umowa spółki stanowi inaczej. Podstawowym skutkiem dokonania transakcji zbycia ogółu praw i obowiązków...
Postępowanie o stwierdzenie nabycia spadku – Polska czy USA – gdzie przeprowadzić?
Co zrobić w sytuacji gdy osoba nam bliska zamieszkując na stałe w USA umiera pozostawiając swój majątek w postaci nieruchomości na terenie Polski? Czy możliwe jest przeprowadzenie postępowania spadkowego w Polsce? Klienci bardzo często zwracają się do nas z takimi wątpliwościami z góry zakładając, że przeprowadzenie postepowania spadkowego w Polsce...