KIEDY PRACODAWCA MUSI ZGŁOSIĆ NARUSZENIE OCHORNY DANYCH OSOBOWYCH W ZAKŁADZIE PRACY?

Administratorzy mają obowiązek zgłaszać Prezesowi UODO naruszenia ochrony danych osobowych, które mogą stwarzać ryzyko naruszenia praw lub wolności osób fizycznych.

Zgodnie z motywem 85 RODO natychmiast po stwierdzeniu naruszenia ochrony danych osobowych administrator powinien zgłosić je organowi nadzorczemu bez zbędnej zwłoki, jeżeli to wykonalne, nie później niż w terminie 72 godzin po stwierdzeniu naruszenia, chyba że administrator jest w stanie wykazać zgodnie z zasadą rozliczalności, że jest mało prawdopodobne, by naruszenie to mogło powodować ryzyko naruszenia praw lub wolności osób fizycznych.

Jest już dostępny zaktualizowany poradnik UODO dotyczący naruszeń ochrony danych osobowych https://uodo.gov.pl/pl/138/3561.

Zgodnie z Poradnikiem, może się okazać, że naruszenie ochrony danych osobowy finalnie nie spowoduje naruszenia praw lub wolności osób fizycznych. Ocenie administratorów podlega wyłącznie ryzyko wystąpienia takiej sytuacji, a nie faktycznie powstałe szkody. Aby prawidłowo ocenić ryzyko, administratorzy powinni oszacować:

➢ wagę potencjalnych konsekwencji;

➢ oraz prawdopodobieństwo ich wystąpienia;

uwzględniając następujące okoliczności zdarzenia:

➢ rodzaj naruszenia ochrony danych osobowych83;

➢ charakter, wrażliwość i zakres danych osobowych;

➢ łatwość identyfikacji osób, których dane dotyczą;

➢ dotkliwość konsekwencji dla osób, których dane dotyczą;

➢ cechy szczególne osób, których dane dotyczą;

➢ cechy szczególne administratora;

➢ liczbę osób, których dane dotyczą.

Zgodnie z Poradnikiem, Administratorzy muszą ustalić, czy naruszenie ochrony danych osobowych może

wiązać się z:

➢ brakiem ryzyka;

➢ ryzykiem, co wymaga zgłoszenia go Prezesowi UODO84;

➢ lub wysokim ryzykiem, co oznacza obowiązek zgłoszenia go Prezesowi

UODO oraz zawiadomienia osób, których dane dotyczą.

Brak ryzyka

Zgodnie z Poradnikiem, choć co do zasady naruszenia ochrony danych osobowych stwarzają pewne ryzyko naruszenia praw lub wolności osób fizycznych, zdarzają się sytuacje, w których można jednoznacznie stwierdzić, że takie ryzyko prawdopodobnie nie wystąpi.

Są to przede wszystkim przypadki dotyczące:

➢ ujawnienia danych, które są już publicznie dostępne;

➢ ujawnienia lub utracenia danych zaszyfrowanych w sposób zapewniający ich nieczytelność dla osób nieupoważnionych (jeżeli są one zabezpieczone kluczem, który nie został naruszony, a administrator ma dostęp do ich kopii zapasowej);

➢ incydentów, którym administratorzy definitywnie zaradzili.

Zgłoszenia można dokonać elektronicznie poprzez wypełnienie dedykowanego formularza elektronicznego dostępnego bezpośrednio na platformie biznes.gov.pl.

Administrator zobowiązany jest do udokumentowania naruszenia. Na podstawie art. 33 ust. 5 RODO Administrator dokumentuje wszelkie naruszenia ochrony danych osobowych, w tym okoliczności naruszenia ochrony danych osobowych, jego skutki oraz podjęte działania zaradcze. Dokumentacja ta musi pozwolić organowi nadzorczemu weryfikowanie przestrzegania niniejszego artykułu.

Zgodnie z Poradnikiem, każde „stwierdzone” naruszenie ochrony danych osobowych, niezależnie od jego rodzaju, charakteru czy ryzyka negatywnych skutków, powinno zostać dokładnie udokumentowane, tak aby w razie potrzeby móc przedstawić szczegółowy przebieg wydarzeń oraz podjęte kroki. Dzięki temu administratorzy mogą wykazać przed organem nadzorczym, że właściwie przeanalizowali sytuację i skutecznie zadbali o interesy osób, których naruszenie dotyczy.