Kategoria: Blog

Zgodnie z art. 29 § 1 pkt. 2 Kodeksu Pracy umowa o prace określa miejsce lub miejsca wykonywania pracy. Nowelizacja, dokonana ze skutkiem od 26.04.2023 r. potwierdziła możliwość określenia większej niż jedno liczby miejsc wykonywania pracy. Przez pojęcie „miejsce pracy” rozumie się bądź stały punkt w znaczeniu geograficznym, bądź pewien...

Stanowisko TSUE  wyrażone w wyroku C 396/24 [Lubreczlik] z dnia 19 czerwca 2025 r. wzbudziło powszechne obawy Frankowiczów. Banki interpretując w mediach wyrok TSUE podnoszą jakoby TSUE zakwestionował utrwaloną już w polskim orzecznictwie zasadędwóch kondykcji. Nie sposób jednak zgodzić się z poglądem jakoby TSUE nakazał przywrócenie stosowania tzw. teorii salda...

W przypadku sprzedaży nieruchomości decydujące znaczenie w kwestii opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych uzyskanego z tego tytułu przychodu ma moment i sposób nabycia tej nieruchomości. Na podstawie art. 10 ust. 1 pkt. 8 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2025...

Trzyletni termin przedawnienia W przypadku gdy bank skieruje przeciwko kredytobiorcy pozew o zwrot kapitału kredytu (zwykle następuje to w trakcie trwającego postępowania frankowego) do roszczenia banku o zwrot kapitału kredytu powinien mieć zastosowanie trzyletni okres przedawnienia, o którym mowa w art. 118 k.c. W orzecznictwie wyjaśniono, że roszczenie banku o...

Administratorzy mają obowiązek zgłaszać Prezesowi UODO naruszenia ochrony danych osobowych, które mogą stwarzać ryzyko naruszenia praw lub wolności osób fizycznych. Zgodnie z motywem 85 RODO natychmiast po stwierdzeniu naruszenia ochrony danych osobowych administrator powinien zgłosić je organowi nadzorczemu bez zbędnej zwłoki, jeżeli to wykonalne, nie później niż w terminie 72...

Na mocy art. 36(2) Kodeksu Pracy w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia. W okresie tego zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Uprawnienie pracodawcy do zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy powstaje po złożeniu (przez którąkolwiek ze stron...

Sprzedaż udziałów W pierwszej kolejności warto rozważyć zbycie udziałów na rzecz drugiego wspólnika lub podmiotu trzeciego (zewnętrzny inwestor). Zbycie udziałów powinno być dokonane w formie pisemnej z podpisami notarialnie poświadczonymi. W przypadku spółki przez portal S24 zbycie przez wspólnika udziałów jest możliwe również przy wykorzystaniu wzorca udostępnionego w systemie teleinformatycznym....

Odpowiedź na to pytanie jest twierdząca – możliwe jest wysłanie pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę pocztą przesyłką poleconą za potwierdzeniem odbioru, na wskazany przez pracownika adres zamieszkania) z zastrzeżeniem ryzyk prawnych oposianych poniżej. Oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu stosunku pracy w trybie art. 52 będzie złożone pracownikowi z chwilą, gdy...